Head of Software Engineering (m/w/d) 100% REMOTE

Als Head of Software Engineering (m/w/d) bei Pont Connects e.K. übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem führenden Unternehmen der Personalvermittlungsbranche. Mit einem kleinen, aber dynamischen Team von 1-10 Mitarbeitern bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, in einer vollständig remote Arbeitsumgebung zu arbeiten und innovative technische Strategien zu entwickeln, die unsere Dienstleistungen auf ein neues Level heben. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen, wobei Sie sowohl strategische als auch operative Verantwortung tragen. Ihre Expertise in agiler Softwareentwicklung und Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind entscheidend, um effiziente und skalierbare Systeme zu schaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und einen ausgeprägten Geschäftssinn besitzen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Softwareentwicklungsteams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten.
• Entwicklung und Implementierung von technischen Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens.
• Überwachung und Optimierung der Softwareentwicklungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung der Produktivität und Innovationskraft des Teams.
• Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedbacks und Schulungen.

Qualifikation

• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsorganisationen (z. B. als Head of Engineering, CTO oder vergleichbare Rolle).
• Nachweisliche Erfahrung in Transformationsphasen – idealerweise in mittelgroßen Tech-Unternehmen oder Organisationen mit ähnlicher Komplexität.
• Tiefes technisches Verständnis moderner Software-Entwicklung, Architekturen und Qualitätsprozesse.
• Erfahrung mit Aufbau und Skalierung von Engineering-Strukturen und agilen Arbeitsweisen.
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, sowohl strategisch zu steuern als auch operativ einzugreifen, wenn nötig.
• Sicheres, transparentes Stakeholder-Management – intern und extern.