Head of Development (m/w/d)

Wir gehören zu den Marktführern in Sachen ERP-Software für die Holzverarbeitung und den Holzhandel. Gemeinsam und gut ausgebildet steigern wir täglich die Zufriedenheit unserer Kunden. Als Head of Development (m/w/d) leistest du damit einen großen Beitrag zu unserem Erfolg.

Wir platzieren uns aktuell mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen, brauchen wir dich!

Als Head of Development übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung bei TimberTec – von der Konzeption bis zur Auslieferung. Du stellst sicher, dass unsere Produkte zuverlässig, skalierbar und wartbar sind und förderst eine leistungsstarke Engineering‑Kultur. Du führst direkt die Team Leads und ihre cross‑funktionalen Squads, setzt die Technologie‑Strategie und arbeitest eng mit Professional Services, QA & Support und Sales zusammen.

DEINE AUFGABEN

Strategie & Architektur:

• Entwicklung und Pflege der Engineering-Strategie und Technologie-Roadmap
• Leitung des Architecture Boards und Sicherstellung von Standards für Schnittstellen, Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Governance des gesamten SDLC inkl. CI/CD, Automatisierung und Secure Coding

Delivery & Qualität:

• Sicherstellung planbarer Releases und hoher Produktqualität
• Definition von Qualitätsstandards, NFRs und Durchführung von Reviews
• Zusammenarbeit mit Product Management für Priorisierung und Akzeptanzkriterien

Leadership & Organisation:

• Führung und Weiterentwicklung der Team Leads und Senior Engineers
• Recruiting, Onboarding und Förderung einer Kultur von Ownership und kontinuierlichem Lernen
• Etablierung klarer Ziele, Feedback-Routinen und Förderung psychologischer Sicherheit

Cross‑Funktionale Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit Professional Services, Support und Sales
• Unterstützung bei Presales, Aufwandsschätzungen und Kundenprojekten
• Verantwortung für Tooling- und Vendor‑Management inkl. Budget

Finanzen & Reporting:

• KPI-Tracking (Velocity, Qualität, Verfügbarkeit, MTTR) und monatliches Reporting an das Management
• Sicherstellung effizienter Delivery‑Praktiken zur Erreichung der Margenziele

DEIN PROFIL

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 4 Jahre in einer Multi-Team-Leitungsrolle
• Erfahrung mit Architektur, SDLC-Governance, CI/CD und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Service- und Support-Teams sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden
• Kenntnisse im Microsoft‑Ökosystem (Azure, SQL Server, .NET) und modernen Web-/Service‑Architekturen von Vorteil
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem, datengetriebenem Ansatz
• Hohe Integrität, Resilienz und Leidenschaft für exzellente Teams und Produkte

Kontakt:

Ann-Christin Voß
CFO